South Summit Madrid 2025 abre el plazo de registro para la Startup Competition

Ya está abierto el plazo de registro de la startup Competition de South Summit Madrid 2025, co-organizado por IE University, que elegirá los proyectos más innovadores y disruptivos del mercado. Las startups interesadas podrán presentar sus candidaturas antes del 31 de enero aquí.

De entre todos los proyectos candidatos, un jurado especializado y formado por reconocidos inversores y expertos del ecosistema emprendedor mundial elegirá a las 100 startups finalistas, las cuales competirán por coronarse como la ganadora global de la Startup Competition en South Summit Madrid 2025, que se celebra del 4 al 6 de junio en La Nave de Madrid.

La Startup Competition de South Summit se ha consolidado como sinónimo de visibilidad y éxito para los proyectos que participan en ella. De hecho, las más de 1.000 startups finalistas en todas las ediciones de la Startup Competition han logrado 108 exits y  una tasa de supervivencia del 90%, mientras que el 80% de ellas ha generado 16.200 millones de dólares en inversión en casi 2.000 rondas tras haber participado en South Summit. Por otra parte, Cabify, JobandTalent o Factorial son algunos de los siete unicornios que han participado en la Startup Competition de South Summit Madrid.

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Madrid vuelve a superar sus máximos de precios en 2025, con un alza del 17%, mientras que Barcelona registra subidas del 12%

El precio de la vivienda en las dos principales capitales españolas continúa su tendencia alcista al cierre de 2025, con incrementos interanuales de dos dígitos tanto en Madrid como en Barcelona. La ciudad de Madrid ha registrado en diciembre de 2025 un precio medio de 6.463 euros por metro cuadrado, tras encarecerse un 17% en el último año, mientras que Barcelona capital alcanza los 5.346 euros por metro cuadrado, con una subida interanual del 12%, según los datos del informe de “La vivienda de segunda mano en 2025” elaborado a partir del Índice Inmobiliario Fotocasa.

Estas son las 146 mejores empresas para trabajar en España en 2026, según Top Employers

Un total de 146 compañías han sido certificadas como 'Top Employers España' 2026 por "demostrar de manera consistente la excelencia en sus prácticas de personas, así como un sólido compromiso en la implementación de estrategias de Recursos Humanos de alto rendimiento en todas sus operaciones", según ha destacado la organización este jueves en un comunicado.